一、参赛对象
全国高等学校(含高职高专类和本科院校)具有正式学籍的全日制在校专、本科和研究生，人力资源及其相关专业均可报名，竞赛只接受院校主体报名，不接受学生个人报名。
二、竞赛形式
(一)竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛，设置高职组、本科组、研究生组。其中高职组、本科组未参加区域赛的队伍不得进入总决赛，研究生组可直接进入总决赛，单独竞赛、单独设奖。
(二)竞赛为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，不得专、本科和研究生混合组队，每支参赛队由3名参赛选手、1-2名指导教师组成。
(三)各院校可参考区域赛形式自行组织进行校赛，选拔团队参加区域赛，每所院校报名区域赛队伍数量不超过5支队伍，且不得超过校赛竞赛队伍数量的50%。
三、竞赛内容
(一)校赛阶段
由各院校自行组织进行(形式自定，可参考区域赛),选拔团队参加下一阶段竞赛。
(二)区域赛阶段
1.高职组区域赛线上进行，由“人力资源管理职业基础”和“人
力资源服务技能实操”两个环节组成。
2.本科组由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节组成。
(三)全国总决赛阶段
1.高职组线下进行“人力资源数据分析答辩”。2.本科组线下进行“人力资源管理职业实战”。
3.研究生组分为线上和线下两个环节，线上进行“人力资源管理模拟经营”,线下进行“人力资源管理职业实战”。
四、时间安排
(一)赛前培训时间：2025年3-4月
(二)校赛时间：2025年4月14日前
(三)区域赛报名时间：2025年1月1日-4月15日
(四)区域赛时间：2025年5月-6月
(五)总决赛时间：2025年11月
五、竞赛报名
请各参赛院校根据竞赛时间节点通过组委会指定网址(http://www.hrc.hrdchina.org/)进行报名，登录官网后点击“竞赛报名”进入报名界面后选择相应环节填写报名信息即可报名。
六、晋级规则
(一)校赛由各参赛院校自行组织，每所院校推荐晋级到区域赛队伍不得超过校赛竞赛队伍数量的50%,且不超过5支队伍。
(二)区域赛高职组根据各竞赛组内“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两个环节的综合成绩由高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。
(三)区域赛本科组根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”环节的最终成绩进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到线下环节，每所院校最多2支队伍进入“人力资源管理大数据分析”环节；区域赛
本科组最终根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节综合成绩从高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。
(四)区域赛暂定108个名额晋级总决赛，具体视报名情况及承办院校容纳能力而定。
注：每所参赛院校最多仅有一支参赛队晋级总决赛，区域赛承办院校和总决赛承办院校有且仅有一支队伍晋级总决赛。
七、奖项设置
竞赛设团队奖、优秀指导教师奖、优秀组织奖和特色奖。
(一)团队奖
1.区域赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。
2.总决赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。
(二)优秀指导教师奖
大赛为获奖的参赛队伍指导教师颁发优秀指导教师证书。
(三)优秀组织奖
对大赛开展过程中，学生参与度高、大赛成绩突出、影响力较大的组织单位，授予“优秀组织奖”。
(四)特色奖
根据各参赛队伍在大赛环节中的突出表现设置“最具潜力奖”、“最佳风采奖”等奖项。
八、沈阳工学院联系人
赵老师：02458217181
创新创业学院
